芦屋市議会 2022-12-08 12月08日－03号
スクールソーシャルワーカーの配置形態は、定期的に小・中学校を巡回する巡回方式を基本とし、学校からの緊急支援要請に応じて派遣する派遣方式を組み合わせています。全ての小・中学校を効率的に支援し、緊急支援にも対応できているものと考えております。
スクールソーシャルワーカーの配置形態は、定期的に小・中学校を巡回する巡回方式を基本とし、学校からの緊急支援要請に応じて派遣する派遣方式を組み合わせています。全ての小・中学校を効率的に支援し、緊急支援にも対応できているものと考えております。
○防災監兼消防長（北垣 哲夫） 前の議員のご質問のときにもお答えいたしましたが、今とっております帰庁方式、それから派遣方式、いろんな方法をやっぱり考える必要があるのかなと。議員がおっしゃる地域割りというのは、職員をある程度地域に割り当てて派遣をするというか、若干近い部分があるんではないかというふうに感じております。
結果は依頼側の品質問題などがあり、一部しか成立をいたしませんでしたが、この件から、民間事業者に障害者雇用をもっとＰＲし、作業所の仕事をふやす営業支援を進めることと、例えば指導員がついて企業に入り作業を請け負う、私流の（仮称）ですが、障害者派遣方式など、現実的な取り組み強化が必要だと痛感をいたしましたが、この点についての御見解をお聞かせください。
施設方式か派遣方式かいろいろそれはあろうかと思いますけれども、一般にやはりもちろん子どもが病気のときは、父母は仕事を休みますけれども、一定回復をした時点、そのときのケアはあと１日の休養が大事と一般的によく言われるんですけれども、現実の社会では両親がこのあと１日休暇をとるのがなかなかとれないので、ぜひこの点において、施設方式、派遣方式いろいろありますけれども、その辺の工夫もしていただいて取り組んでいただくようお
具体的に申し上げますと１０年度からは従来の人件費補助方式といっておりましたのですが、すなわちヘルパー１人当たりの人件費は幾らであるかというそういう積算をしておりましたのですが、今度は事業費補助方式、すなわち事業量の積算、出来高払い方式というものに変更されまして、国の方ではより効率的な派遣方式に改められ、介護保険制度への円滑な移行を図るために行われたものというふうに考えております。
これは今後予想される高齢社会のホームヘルプサービスの需要増大に対し円滑に効率よく対応していくため、国の方針として、従来の滞在型派遣方式から巡回介護型方式にサービス形態のウエートが移行しつつあるためであります。 本市でも、これを受けまして平成８年度からは、１人の利用者に対しまして１日複数回派遣できる２４時間巡回介護型を保健福祉サービス公社で開始をいたしました。